CORSO DI FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO: RISCHI GENERICI (In conformità all’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025) (16 ore)

In sintesi

Scheda evento

Codice evento

26p04051

Tipologia

Corsi

Modalità

FAD asincrona

Crediti (CFP)

16

Quando

dal 1 marzo 2026 al 31 dicembre 2026

Quota di partecipazione

150 €

Posti

100 disponibili su 100 (minimo 1 partecipanti)

Settori

Civile e ambientaleIndustrialeDell'informazione

Professioni ammesse

Ingegnere

Ente organizzatore

PROGETTO SICUREZZA SRLProvider autorizzato

Validità territoriale

Valido per gli iscritti a qualunque Ordine degli Ingegneri

Regolamento

Testo Unico 2025 (CNI)

Programma

1. Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.

   • L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
   • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
   • La delega di funzioni: condizioni e limiti.
   • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
   • La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
   • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
   • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
   • I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
   • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

2. Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008

   • rispetto degli standard tecnico- strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
   • Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro- correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età.
   • La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
   • organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
   • sorveglianza sanitaria;
   • informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
   • vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
   • Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
   • Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
   • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

3. TEST DI VERIFICA FINALE

A chi è rivolto e come iscriversi

Descrizione dell'organizzatore

Argomenti

• salute e sicurezza sul lavoro
• d.lgs. 81/2008
• d.lgs. 231/2001
• duvri
• valutazione dei rischi
• sorveglianza sanitaria
• gestione delle emergenze
• modelli di organizzazione e gestione

Domande frequenti