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UNIPdR 1252022 – Parità di Genere e Sicurezza sul Lavoro

Corsi · FAD asincrona · BETA FORMAZIONE S.R.L.

CFP
4
Costo
30 €
7,50 €/CFP
Disponibile fino al
24 mar 2027
ancora 183 giorni
Dove
Online
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In sintesi

Evento della tipologia corsi, da seguire in FAD asincrona, organizzato da BETA FORMAZIONE S.R.L.. Riconosce 4 CFP, con una quota di 30 €.

Il corso approfondisce l’applicazione della UNI/PdR 125:2022, dalla sua origine e dal quadro normativo alle sei aree utilizzate per valutare la parità di genere nelle organizzazioni. Vengono esaminati indicatori, KPI, pratiche aziendali e strumenti per avviare audit e percorsi di miglioramento. Una parte specifica collega inclusione e salute e sicurezza, affrontando rischi psicosociali, stress, discriminazioni e clima aziendale, con attenzione alle responsabilità di RSPP, RLS, datori di lavoro, dirigenti, HR e professionisti della prevenzione.

Scheda evento

Codice evento
26p23488
Tipologia
Corsi
Modalità
FAD asincrona
Crediti (CFP)
4
Quando
dal 24 marzo 2026 al 24 marzo 2027
Quota di partecipazione
30 €
Posti
850 disponibili su 1000 (minimo 1 partecipanti)
Settori
Civile e ambientaleIndustrialeDell'informazione
Professioni ammesse
Ingegnere
Ente organizzatore
BETA FORMAZIONE S.R.L.Provider autorizzato
Validità territoriale
Valido per gli iscritti a qualunque Ordine degli Ingegneri
Regolamento
Testo Unico 2025 (CNI)

Programma

  1. 1h 30m

    Introduzione alla UNI/PdR 125:2022

    • Cos’è una prassi di riferimento
    • Genesi della UNI/PdR 125:2022
    • Finalità e contesto normativo
    • Collegamento con Agenda 2030 e certificazione di genere
    • Benefici per le organizzazioni: reputazione, competitività, sgravi
  2. 1h

    I pilastri della parità di genere secondo UNI/PdR 125:2022

    • Le 6 aree valutative della prassi:
    • Cultura e strategia
    • Governance
    • Processi HR
    • Opportunità di crescita e inclusione
    • Equità salariale
    • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
    • Indicatori e KPI per la certificazione
    • Case study e buone pratiche aziendali
  3. 1h

    Sicurezza sul lavoro e parità: un binomio strategico

    • Approccio integrato a sicurezza e inclusione
    • Rischi psicosociali e stress lavoro-correlato
    • Discriminazioni di genere e clima aziendale
    • Il ruolo del RSPP/RLS nella prevenzione
    • Linee guida INAIL e riferimento al D.Lgs. 81/08
  4. 30m

    Implementazione e miglioramento continuo

    • Come implementare la UNI/PdR 125:2022 in azienda
    • Audit interni e certificazione
    • Strumenti operativi: policy, piani di miglioramento, formazione
    • Coinvolgimento del management e dei lavoratori

A chi è rivolto e come iscriversi

Destinatari

RSPP/ASPP, datori di lavoro, dirigenti e preposti, RLS, ingegneri, architetti, periti industriali, HR, responsabili qualità e CSR. Per richiedere CFP sono indicate anche le categorie di geometri, geologi, agronomi e periti agrari.

Iscrizione e crediti

Materiale didattico informatizzato, slide e riferimenti normativi sono disponibili per il download da parte del corsista. È obbligatorio superare un test finale online; l’attestato di frequenza viene rilasciato al completamento del 100% delle lezioni.

Descrizione dell'organizzatore

Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze per comprendere e applicare la prassi UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, collegandola agli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Argomenti

Domande frequenti

Quanti CFP riconosce questo evento?

4 crediti formativi professionali.

Quanto costa partecipare?

La quota di partecipazione è di 30 €, pari a 7,50 €/CFP.

Si può seguire online?

Sì, è un corso in FAD asincrona: si segue online quando vuoi, entro il 24 marzo 2027.

Come ci si iscrive?

L'iscrizione si fa sulla piattaforma Formazione CNI, dalla pagina dell'evento (codice 26p23488).

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Fonte dati per questo evento: Formazione CNI. Evento organizzato da BETA FORMAZIONE S.R.L.. Trova CFP riporta i dati pubblici dell'evento a scopo informativo, non è l'organizzatore e non è responsabile né dell'evento né dei contenuti, né ha accordi commerciali con l'organizzatore. Segnala problemi